Ακολουθήστε μας και στο Facebook

Ο Το www.pierikoslogos.gr χωρίς να εγγυάται και συνεπώς να ευθύνεται, καταβάλλει τη μέγιστη δυνατή προσπάθεια, ώστε οι πληροφορίες και το σύνολο του περιεχομένου να διέπονται από τη μέγιστη ακρίβεια, σαφήνεια, χρονική εγγύτητα, πληρότητα, ορθότητα και διαθεσιμότητα. Σε καμία περίπτωση, συμπεριλαμβανομένης και αυτής της αμέλειας, δεν προκύπτει ευθύνη της ιστοσελίδας για οιαδήποτε ζημία τυχόν προκληθεί στον επισκέπτη / χρήστη εξ αφορμής αυτής της χρήσης του δικτυακού μας τόπου.

Ο Κάθε αναγνώστης του pierikoslogos.gr μπορεί να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του στα σχόλια, όποιες κι αν είναι αυτές. Ωστόσο κάθε σχόλιο πρέπει να εγκριθεί από τους διαχειριστές της σελίδας, οπότε δημοσιεύεται λίγη ώρα μετά την καταχώρησή του. Τα μόνα σχόλια που απαγορεύονται και άρα διαγράφονται είναι όσα περιέχουν υβριστικές ή προσβλητικές εκφράσεις ή φωτογραφίες, αυτά που γράφονται μόνο για να προκαλέσουν αναταραχή ή προσωπική αντιπαράθεση με άλλους χρήστες (flaming), όσα διαφημίζουν εταιρίες, προϊόντα ή ανταγωνιστικές ιστοσελίδες και βέβαια τα κακόβουλα, βλαπτικά και επαναλαμβανόμενα μηνύματα (spam). Ευχαριστούμε για τη συμμετοχή σας!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΛΛΑΔΑ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Κατά προτεραιότητα αποσπάσεις συζύγων εκπαιδευτικών αναπληρωτή-μόνιμου ή συνεξέταση αιτήσεων

Τη σχολική χρονιά που 2016-2017 εργάζονται στην Π.Ε 14.917 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί σε σύνολο 81.192 με βάση τα στοιχεία των αρμόδιων υπηρεσιών του υπουργείου Παιδείας. Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που κατά μέσο όρο έχουν περισσότερα από 3 χρόνια εργασίας (36 μήνες). Είναι εκπαιδευτικοί που κάθε σχολικό έτος αλλάζουν τόπο διαμονής, χώρο εργασίας και σε κάποιες περιπτώσεις και διαφορετικό διδακτικό αντικείμενο.

Μέχρι και φέτος υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που ο/η σύζυγός τους εκπαιδευτικός αποσπάται στην περιοχή εργασίας τους κατά προτεραιότητα. Αυτοί οι δημόσιοι υπάλληλοι (μη εκπαιδευτικοί) είναι πολίτες που υποχρεούνται να αλλάζουν τόπο εργασίας ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Ορθά αποσπώνται κατά προτεραιότητα οι σύζυγοι κοντά τους.

Αυτό όμως δεν συμβαίνει στην περίπτωση που στη θέση του δημοσίου υπαλλήλου είναι αναπληρωτής εκπαιδευτικός. Δηλαδή, όταν υπάρχει ένα ζευγάρι εκπαιδευτικών, ενός μόνιμου δημόσιου υπάλληλου και ενός αναπληρωτή εκπαιδευτικού, δεν δικαιούται ο μόνιμος να αποσπαστεί κατά προτεραιότητα στο τόπο εργασίας του συζύγου του αναπληρωτή εκπαιδευτικού.

Από τη στιγμή που

· η πλειοψηφία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών αλλάζουν τόπο εργασίας σε τακτά χρονικά διαστήματα (κάθε χρόνο)

· γνωρίζουμε πόσο σημαντική παιδαγωγικά είναι η σταθερότητα κυρίως στις μικρές ηλικίες μαθητών και φυσικά σε μαθητές με ιδιαιτερότητες

· την ολοένα αυξανόμενη υπογεννητικότητα με τα στοιχεία της ελληνικής στατιστικής υπηρεσίας να καταγράφουν μεγάλη πτώση των γεννήσεων τις τελευταίες 3 δεκαετίες και ιδιαίτερα από το 2009 και μετά

· το μη διορισμό των αναπληρωτών εκπαιδευτικών όταν σε άλλες χώρες τους διορίζουν όταν έχουν 30 μήνες προϋπηρεσία (Κύπρος)

προτείνω:

1. Ένταξη των αναπληρωτών εκπαιδευτικών στις κατηγορίες εργαζομένων που οι σύζυγοι τους μόνιμοι εκπαιδευτικοί θα δικαιούνται κατά προτεραιότητα απόσπαση στον τόπο εργασίας τους

2. Συνεξέταση των αιτήσεων απόσπασης μόνιμου εκπαιδευτικού με την αίτηση πρόσληψης του συζύγου του αναπληρωτή εκπαιδευτικού

Ναούμ Ευαγγελόπουλος

ΠΤΔΕ ΑΠΘ

MSc Διοίκηση της Εκπαίδευσης